健康経営とは、企業の取り組む施策のひとつです。企業が積極的に従業員の健康に関わり、サポートすることで仕事の効率性をアップするというもので、採取的には会社の利益向上に繋がります。日本では、いわゆるブラック企業が問題とされてきました。こうした企業風土を改善するためにも、健康経営サービスを取り入れることは有効です。
健康経営サービスを積極的に取り入れた企業の中には、すでに従業員の定着化や利益アップに成功したというものもあります。ただし、どのサービスを取り入れるべきかは、しっかりと選定すべきです。従業員のニーズをあらかじめ調査し、企業が健康経営に力を入れると宣言することで、この施策は効果を発揮するということを知っておきましょう。サービスの代表的なものには、従業員の健康状態をいつでも調査することができ、医師への相談がスムーズに行われるアプリなどがあります。
健康診断代行やストレスチェックを行い、その数値を可視化することも出来ます。数値が極端に異常である従業員は個別に産業医との相談が出来るなど、サポート範囲がどこまで行われるかも考えて導入することが大切です。人気の健康経営サービスの中には、社食を提供するというものもあります。栄養が偏りがちな社員のために、栄養士がバランスのとれたメニューを作成することが可能です。
実際に体重などの数値管理と組み合わせれば、より実践的な内容となります。従業員の何が最も健康を阻害しているのかを調べた上で、導入することがおすすめです。