日本では今現在、すべての企業で会社内に社員食堂が設置をされています。これは従業員に対して、昼または夜食を提供する場所であり、福利厚生の観点から義務付けられた施設です。国内では手厚い福利厚生サービスを用意するのが事業主の務めとなっており、1980年に施行をされた労働基準法で義務化をされたわけです。社食と呼ばれるこのサービスは、管理栄養士や調理師が考案をした美味しくて栄養価の高い食事となっており、昨今では就職活動をなされている方のエントリーのカギを握っています。
そこでここでは、調理師免許を持っている方におすすめできる社食サービスの理由をご紹介しましょう。調理師免許は国家資格で高いスキルを有していることをあらわしています。社食を提供している事業所では人材確保に勤しまれており、高い報酬を得られる設定で募集を出されているわけです。社食の場合、毎月決まったメニューを作成する・食材の調達を確認のほか、見本料理の仕上げという3つの業務を担うことになります。
そして現場監督というお仕事となりますが、さほどハードなワークではありません。週休2日で1日5時間程度の稼働となり、今現在10時間以上飲食店で働かれているようであれば、転職をおすすめしましょう。社食のメリットは業務用食材を使用した簡単調理となっており、決まったメニューだけの料理を用意するだけで簡単なお仕事になります。ブランクがある方もでも挑戦ができます。