企業が従業員に対する福利厚生の一環として導入する、食事提供のことを社食サービスと呼んでいます。社食サービスを導入することによって、職場の近くにコンビニや飲食店等のような食事を取るために使うことができる施設がない場合、また業務上の理由などによって、勤務中に外出することができないなどの場合には、従業員が食事をするための場所として、大きな役割を果たすことができます。運営する上では様々な注意点がありますが、税金等の法律上の問題、そしてスペースを確保することなどが該当します。形式により、それなりのスペースを用意する必要が出てくるのです。
社食サービスを導入することで得られるメリットとしては、昼食休憩のパフォーマンスの向上が1つに挙げられます。写植サービスを利用することによって、昼食代を外食やコンビニでの購入などに比べると比較的安く抑えることができます。移動時間もなくなって、落ち着いて食事を楽しむことができるでしょう。サービスを利用することで、従業員同士が一緒に食事を食べることもでき、これによりコミュニケーションの活性化にもつながります。
コミュニケーションをとりながらゆっくりと、比較的リーズナブルな値段で食事ができる環境があるので、社内環境への満足度も上がります。これにより従業員の定着にも大きく役立つことでしょう。社食を利用すれば、コンビニや外食等と比べた場合には、大幅に栄養バランスの良い昼食を食べることができます。従業員の健康の促進や維持にもつながることでしょう。